年収600万円の手取り

前提

働き方

会社員。協会けんぽ、厚生年金、雇用保険に加入しています。

年収の分け方

賞与4ヶ月です。年収を16で割った額を月給にし、残りを賞与にします。求人年収ツールと同じ分け方です。

勤務地

東京都。協会けんぽの都道府県料率に使います。

年齢

基準は35歳で、介護保険はありません。比較は45歳（介護保険の対象は40〜64歳）です。

家族

基準は独身で、扶養親族は0人です。比較は所得のない配偶者（給与年収0円）で、配偶者控除が付く場合です。

通勤手当

0円です。年収に通勤手当は含めていません。

料率

令和8年（2026年）の公開値です。住民税は、この年収が続いた翌年度の概算です。

内訳

年額は賞与分の社会保険料を含みます。月額は賞与月以外の明細の目安です。所得税と住民税の月額は、年額を12で割った概算です。雇用保険は支給額、それ以外の社会保険は標準報酬（賞与は標準賞与額）に料率を掛けています。

• 額面賞与 ￥1,500,000￥6,000,000月 ￥375,000
• 健康保険料介護分は別行￥298,456月 ￥18,715
• 介護保険料40歳未満は0円￥0月 ￥0
• 子ども・子育て支援金￥6,970月 ￥437
• 厚生年金保険料￥554,490月 ￥34,770
• 雇用保険料支給額に料率￥30,000月 ￥1,875
• 所得税復興特別所得税を含む￥148,500月 ￥12,375
• 住民税翌年度の概算￥309,008月 ￥25,751
• 社会保険料の合計￥889,916月 ￥55,797
• 手取り￥4,652,576月 ￥281,077

賞与は年￥1,500,000です。手取り月額は賞与月以外の明細、手取り年額は賞与を含みます。

条件を変えると

年収の分け方と勤務地はそのままです。介護保険は年齢だけ、配偶者控除は所得のない配偶者の有無だけを変えています。

• 35歳・独身

  手取り年額￥4,652,576

  手取り月額￥281,077

  基準との差（年）—

  この条件で計算する

• 45歳・介護保険あり

  手取り年額￥4,613,398

  手取り月額￥278,825

  基準との差（年）-￥39,178

  この条件で計算する

• 所得のない配偶者

  手取り年額￥4,724,376

  手取り月額￥287,060

  基準との差（年）+￥71,800

  この条件で計算する

次の計算

• 配偶者控除納税者本人と配偶者の給与所得から、配偶者控除・特別控除の額を出します。配偶者の年収を今とあとで比較できます。
• 扶養の壁週の労働時間、勤め先の規模、学生かどうか、雇用の見込みから、短時間労働者として社会保険に入るかを見ます。2026年10月1日以後は月額8.8万円では判定しません。130万円の線と、今とあとの手取りも並べます。
• 社会保険健康保険・介護・厚生年金・雇用保険・子ども子育て支援金の本人負担を内訳で出します。
• 住民税給与の年収から、所得割・均等割と翌年度の住民税の目安を出します。ふるさと納税の上限の参考にも使えます。
• 求人年収求人票の想定年収と賞与の月数から、月の額面と手取りの目安を出します。求人を2つ並べて比較できます。